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      株洲市人社局:“四措并举”,切实防范社保基金风险

      发布日期:2018-07-10字体[ ]

      7月4日,株洲市人社局基金监督和审计科牵头举办了2018年度社保基金交叉检查培训会。


      7月6日,永州市人社局检查组向株洲市人社局反馈2013-2017年市本级社保基金监督检查结果情况。


        党的十九大报告强调:“加强社会保障体系建设”,社会保障制度作为解决民生问题最坚强的堡垒和后盾,社保基金运行安全与否关系到广大群众的切身利益,为了及时防范和化解社会保险基金管理风险,筑牢基金风险的“防火墙”,根据湖南省人社厅《关于开展全省社会保险基金监督检查工作的通知》精神,株洲市人社局在扎实开展社保基金监督检查工作的基础上,积极探索新形势下监督检查工作的新方式,切实把基金风险点“找准、找全、找透”,有效防范了风险,提高了基金安全水平。
        “上下联动”抓落实,扎实开展工作。为更好地协调开展社会保险基金监督检查工作,市局成立社会保险基金监督检查工作领导小组,局党组成员、局长蒋湘晖亲自挂帅任组长,其他副局长任副组长,各险种经办机构及相关科室主要负责人任检查组成员,全面组织调度全市社保基金检查工作。各县市区人社局均成立监督检查工作小组,负责本级风险点筛查。同时,对照省厅文件要求,结合我市实际,市局出台了监督检查专项行动总体方案,各县市区制定了具体的实施方案,针对2013-2017年社保基金五险八项基金的制度建设、征缴管理及支付管理等8个方面进行重点摸排,上下联动,同步开展。
        “靶向培训”补短板,提升业务能力。为确保检查实效,市局基金监督和审计科坚持问题导向,预先排查社保基金潜在风险点,编制《全市社会保险基金监督检查指导手册》,并于7月4日,举办监督检查专题培训会,对来自全市各县市区的分管领导、股室负责人及业务骨干等67名人员进行了精准专题业务“靶向”培训,对资料查阅方法、检查重点内容、检查流程、检查报告等检查重点、业务要点进行了深入细致的讲解。会上,市直各经办机构业务能手重点讲解各险种基金存在的主要风险点,形成了可推广可复制的“株洲检查经验”,为下一步的工作打好了基础。
        “化零为整”促协作,聚合队伍力量。为了充实检查工作力量,我们要求各县市区抽调5-10名业务骨干组成监督检查小组,其副局长任组长;同时,市局分别从市直各经办机构和相关科室抽调副处长、监督人员等10名成立督办指导组,分配到各检查组,并实行“一人督导一组”监督机制,组成强有力的交叉检查班子;另外,我们将工伤保险内控专项检查并入此次交叉检查中,由市工伤保险处组织成立工伤保险专项组,跟随各县检查组开展2017年度工伤保险内控检查工作。截止目前,全市社保基金监督检查人数达到82人,有效地保障了检查工作的顺利开展。
        “交叉找茬”除隐患,突出检查实效。为了避免市本级自查问题不够深入、整改效果不够明显的问题,株洲市人社局积极探索出了市本级异地交叉检查新模式,并在全省范围内,率先与永州市人社局联合开展了2018年度市本级社保基金异地交叉监督检查工作,双方各自抽调了各经办机构及相关科室的精干力量组成检查小组,采取“听(汇报)、看(资料)、查(系统)、问(对象)、调(档案)”等灵活方式,突出重点,深挖细挖,全方位排查被检查单位的“风险点”和“薄弱环节”,检查结束后,双方将检查组出具的检查报告,及时上报局党组,并要求各经办机构和相关科室认真分析原因,举一反三;落实整改,堵塞漏洞。通过此次交叉检查,双方不仅互相指出了问题和不足、取长补短,而且还在业务方面进行了相互交流,相互借鉴好经验、好做法,进一步提升了双方监督检查工作水平。

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