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      关于印发《株洲市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》的通知

      发布日期:2014-06-27字体[ ]


         

        各县市区人力资源和社会保障局:

        根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案>的通知》(湘人社函〔2014〕159号)要求,决定于2014年7月1日至8月10日在全市范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,此次专项检查可结合今年已安排的劳动保障监察日常巡视检查工作一并进行。现将《株洲市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》印发给你们,请认真组织实施。

         

         

        株洲市人力资源和社会保障局

        2014年6月26日

         

        株洲市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险

        法律法规情况专项检查实施方案

         

        为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,构建和谐劳动关系,维护广大劳动者合法权益,根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案>的通知》(湘人社函〔2014〕159号)要求,制定如下方案:

        一、专项检查范围

        此次专项检查的范围:各类用人单位,重点是劳务派遣单位、使用劳务派遣用工的单位和招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。

        二、专项检查内容

        此次专项检查的内容:用人单位与劳动者签订劳动合同情况;按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;遵守工时规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;遵守禁止使用童工规定及带薪年休假规定情况;劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定情况;其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规情况的检查,要重点检查是否取得了劳务派遣行政许可、劳动合同期限是否合法、劳务派遣协议是否规范、是否依法参加社会保险等情况。对用工单位遵守劳务派遣法律法规情况的检查,要重点检查是否在“三性”岗位上使用被派遣劳动者,被派遣劳动者与用工单位劳动者是否同工同酬、是否超比例使用被派遣劳动者、有无违法退回被派遣劳动者、有无自设或者所属单位设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者等情况。

        三、专项检查步骤

        一是宣传发动。2014年7月1日至5日,广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《湖南省劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识,增强用人单位依法用工的意识,提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时要督促和帮助用人单位对2014年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查,主动纠正存在的问题。

        二是执法检查。2014年7月6日至8月5日,各县市区人力资源和社会保障部门要组成执法检查组,集中力量对用人单位进行检查,对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查,发现问题,及时处理。专项检查期间,省厅、市局将适时派出督察组,对有关地方专项检查情况进行督查督办。

        三是分析总结。2014年8月6日至10日,各县市区人力资源和社会保障局要对本地专项检查情况进行汇总分析,总结好的经验,梳理存在的问题,提出解决问题的对策及相关政策建议。

        四、工作要求

        (一)高度重视,加强组织领导。各县市区人力资源和社会保障部门要从建设和谐社会的高度,充分认识构建和谐劳动关系、维护广大职工合法权益的重要意义,切实加强对专项检查工作的组织领导,制定专项检查工作方案,落实工作责任。

        (二)摸清底数,严格执法。各县市区人力资源和社会保障部要抽调人员,充实一线检查队伍,集中力量认真开展执法检查。通过执法检查,摸清本地用人单位用工情况,特别是劳务派遣用工情况。对存在问题的用人单位,要依法严肃处理。情节严重的,在依法处理的同时,还要按照《湖南省劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。各县市区在开展执法检查时,要严格按照《湖南省劳动保障监察条例》规定的管辖权限进行执法检查,不得超越权限检查用人单位,不得多头检查、重复检查。如遇重大事项要及时报告。

        (三)强化监管,建立完善长效机制。积极推进劳动保障监察两网化管理工作,落实监管责任,加强预警预测,全面建立对用人单位用工情况的动态监控和分类监管。同时,建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度等,逐步建立维护职工合法权益的长效机制。

        (四)认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。请各县市区人力资源和社会保障局于2014年6月27日前将本地区专项检查工作方案、联系人、联系电话报市劳动保障监察支队,并于2014年8月11日前将本地区开展专项检查情况的书面总结和专项检查情况汇总表(纸质版和电子版各一份)报市劳动保障监察支队。联系电话:0731-28681405(传真);联系人:单永平;邮箱:zzldbzjczdzfk@126.com;联系地址:株洲市天元区天伦东路138号。


      附件:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查情况表

         

       
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